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Quiénes Somos

Arando Esperanza es una Fundación sin fines de lucro que tiene como objetivo impulsar, desarrollar, patrocinar y ejecutar programas de cultura inclusiva y diversidad en diferentes sectores de la sociedad.

Arando Esperanza desarrolla programas como agencia de colocación que promueven la inserción socio-laboral de personas con discapacidad, a través de la metodología de Empleo con Apoyo para lo cual hemos desarrollado un modelo de empleo único (Modelo ARESPE).

Trabajamos la línea de formación de oficio para diversos sectores productivos bajo el desarrollo de competencias laborales que convergen las primeras guías de aprendizaje para personas con discapacidad y sectores con dificultades de inclusión sociolaboral.

Además, implementamos el primer programa de mantención de las habilidades cognitivas y acercamiento a las herramientas tecnológicas para la tercera edad “Programa Envejecer Bien”.

Misión

Nuestra misión es desarrollar la diversidad y la innovación social mediante diferentes programas con impacto en las personas, su entorno y en el desarrollo empresarial.

Visión

Soñamos con ser una organización de referencia en el ámbito de gestión para el desarrollo de programas de diversidad, haciendo un aporte concreto al desarrollo del país mediante la integridad, la eficacia, la transparencia, y por sobre todo el objetivo de marcar una huella a través del servicio a las personas.

Nuestros Principios

Conoce a Nuestro Equipo

Sandra Olave Vera
Fundadora Arando Esperanza. Asistente Social

Sandra Olave Vera

  • Fundadora Arando Esperanza
  • Asistente Social
  • Mg RRHH Usach
  • McS Discapacidad. U de Salamanca
  • Estudiante Master Gerontología Social. U de Barcelona
Daniela Venegas
Representante Legal. Directora de Proyectos Inclusivos

Daniela Venegas

  • Representante Legal
  • Directora de Proyectos Inclusivos
  • Terapeuta Ocupacional. Universidad de Chile
  • Especialista en “Supported Employment” Virginia Commonwealth University VCU-RRTC
Jeerxon H. Contreras
Profesional de Apoyo

Jeerxon H. Contreras

  • Profesional de Apoyo de Formadores de Oficio
  • Ingeniero en Prevención de Riesgos Calidad y Ambiente, INACAP
  • Técnico Agrícola Escuela Agrícola Salesianos de Linares
Camila Zamora
Titulada Técnico en Gastronomía

Camila Zamora

  • Titulada Técnico en Gastronomía, Duoc UC, Valparaíso
  • Experiencia en el área de cursos Auxiliares de Cocina, Selección, Manipulación y Embalaje de Frutas
Carolina Castro
Ingeniero Agrónomo

Carolina Castro

  • Ingeniera Agrónoma. Universidad de Talca
  • Formadora de Oficio
  • Experiencia en el rubro de producción agrícola y frutícola

Nuestra Organización

Programa
Tercera Edad

Programa
Convenio Marco

Programa
Formación de Oficio

Leyenda

Directora Ejecutiva

Asistente Social
Mg RRHH USACH
MSc Discapacidad U. de Salamanca

Coordinador Tercera Edad

Fonoaudiólogo

Formadores de Oficio

Directora Proyectos Inclusivos

Terapeuta Ocupacional
Supported Employment Specialist VCU

Consultora Proyectos Inclusivos

Psicóloga Laboral

Coordinador Proyectos Inclusivos

Periodista

Profesional de Apoyo

Relacionadora Pública

Coordinador Relaciones Internacionales

Ingeniero Civil Industrial
Supported Employment Specialist VCU
Certification on Gerontology UofW

Asistente Administrativo

Nuestros Logros

Fundación Arando Esperanza se ha posesionado a nivel nacional e internacional como un referente en la inclusión Socio Laboral de personas con discapacidad y el desarrollo de Programas de Cultura Inclusiva y Diversidad a nivel nacional en diversos sectores productivos.

Nuestro modelo Empleo con Apoyo ARESPE fue presentado en la convención de la European Union of Supported Employment (EUSE) en Dublín en junio de 2013 y posteriormente en la convención de la Association of People Supporting Employment (APSE) en Indianápolis en Junio de 2013. El modelo fue publicado en el Journal of Vocational Rehabilitation 41 (2014) 53–57, DOI:10.3233/JVR-140698, IOS Press.

Desde sus inicios en el año 2004, la inserción laboral de personas con discapacidad ha ido en aumento alcanzando tasas de 94% de éxito, medido después de seis meses de permanencia en el puesto de trabajo.

Nuestros logros se basan en el trabajo de cooperación a nivel empresarial, siendo una organización que desarrolla gestión empresarial para el desarrollo de espacios inclusivos. Ha sido fundamental la innovación de nuevos programas, que son tendencia en la actualidad del país como es el Programa Envejecer Bien.

Hemos desarrollado alianzas con instituciones nacionales e internacionales tales que han sido fundamental para los logros de nuestros proyectos e innovaciones.

Desarrollando Esperanza

2004

  • Convenio de capacitación y colocación laboral agroindustrial.

2012

  • Seminario Internacional Chile 2012

2013

  • Conferencia  EUSE – Junio 2013, Dublin – Irlanda 
  • Conferencia APSE – Junio 2013, Indianapolis – USA

2014

  • Publicación Journal of Vocational Rehabilitation, Junio 2014.
  • Conferencia Apse – Junio 2014, California – USA
  • Presentación Modelo de Innovación Social – Universidad Católica de Chile/Boston College
  • Conferencia Red de Competencias Laborales de Latinoamérica – Octubre 2014, Florianópolis- Brasil. 

2015

  • Congreso Internacional sobre el empleo de las personas con discapacidad.
  • Conversatorio y Coloquio Transición a la vida adulta para el primer empleo.

2016

  • Programa Cultura Inclusiva

2017

  • Programa Cultura Inclusiva
  • Programa Envejecer Bien
  • Programa Dona un Empleo